Планируем отпуск в 2023 году: пять советов эксперта
© Фото: freepik.com
15 ноября 2022

Планируем отпуск в 2023 году: пять советов эксперта

В какой месяц выгоднее идти в отпуск? Как продлить себе новогодние каникулы? И должны ли доплачивать за работу в праздничные дни? Обо всех тонкостях рассказывает юрист.

Готовь сани летом, а отпуск – зимой. Чтобы удачно и выгодно провести каникулы в 2023 году, лучше спланировать все сейчас. О важных нюансах юрист Юлия Артемьева рассказала нашим коллегам из «Города Прима». Делимся главными советами.

1. В каком месяце лучше брать отпуск? 

Если говорить про 2023 год, то самые выгодные месяцы – это август и октябрь. В этих месяцах самое большое количество рабочих дней. Соответственно, самые невыгодные – это короткие рабочие месяцы: январь, февраль и май.

2. Как продлить новогодние каникулы?

Если вы возьмете отпуск с 1 января, то потеряете в оплате. Потому что первые 10 дней месяца официально выходные и не будут учитываться. Если же брать отпуск с 11 января, то это получится намного выгоднее, потому что расчеты будут значительно отличаться.

3. Как посчитать стоимость одного дня своего отпуска?

Самый простой вариант – разделить свой месячный заработок на количество рабочих дней в  месяце. Пример: 40 000 рублей / 21 день = 1904,7 рублей/день. 

Юрист подчеркивает: если человек работает на окладе, то праздничные дни у него включены в оклад, работник получает свой оклад за месяц. Расчеты посменного графика производятся иначе, так как рассчитывается фактическое количество отработанных дней за конкретный месяц. 

Кроме того, есть общая формула. Нужно взять доход полностью за год, разделить на 12 месяцев, а затем – на 29,3 (это среднее количество дней в месяц). При бухгалтерских расчетах также учитывается количество больничных, доплат и пропускных дней.

4. Должна ли быть надбавка за работу в праздничные дни?

Если вы работаете в сменном графике и ваша смена выпала на праздничный день, то надбавки не будет. Если вы работаете по окладу и вас вызвали в праздничный или выходной день, то эти дни должны быть оплачены: первые два часа – в двойном размере, далее – по схеме расчета.

5. Можно ли взять отпуск деньгами?

По закону, минимальное количество отдыха должно составлять 14 календарных дней. Это первая часть отпуска, которую точно придется отгулять. А вот оставшиеся дни по усмотрению работодателя можно забрать деньгами. Как правило, компенсация отпуска производится только при увольнении.

Важно заметить: есть категория отпусков, которые нельзя брать деньгами. Например, отпуск за вредность. Его необходимо отгулять в любом случае. 

РАССКАЗАТЬ ДРУЗЬЯМ
Читайте также
Планируем отпуск в 2023 году: пять советов эксперта

Наш обозреватель сходил на международный кинофестиваль «Человек и природа» и выбрал самые интересные работы конкурсной программы. Рассказываем о них без спойлеров

Планируем отпуск в 2023 году: пять советов эксперта

Цесовскую набережную реки Ангары ждет масштабное преображение. К разработке проекта привлекли всемирно известного японского зодчего Кенго Куму, а инвестором стала компания En+ Group. Посмотрите, как изменится это место к 2025 году

Планируем отпуск в 2023 году: пять советов эксперта

Роспотребнадзор выпустил полезную шпаргалку для летнего лакомства. Эксперты рассказали, как узнать настоящий пломбир и что указывает на повторную заморозку

Планируем отпуск в 2023 году: пять советов эксперта

Кинолента про нерпочку Юму победила в Национальной премии интернет-контента. Мы решили вспомнить, в каких еще фильмах Байкал сыграл главную роль – и нашли комедии, сериалы, документалки и советские драмы