Первый Байкальский
Если вы думаете, что социологи – это люди с анкетами в руках и вопросом во взгляде, вы сильно недооцениваете их профессию. Современные социологи ведут большую невидимую работу, наблюдая за людьми, их паттернами поведения и отношениями в разных слоях общества. Мы задались вопросом, кто и как исследует общество, и пошли за ответом к выпускникам Института социальных наук ИГУ.
Может ли один онлайн-опрос изменить жизнь коллектива? Как социологи чувствуют напряжение в обществе? Реально ли построить крепкий бизнес на опросах? «Первый Байкальский» познакомился с пятью очаровательными выпускницами Института социальных наук Иркутского государственного университета и задал им эти каверзные вопросы.
В 2010 году Анна Эндрюшко стала единственной, кто поступил в Институт социальных наук ИГУ на общий бюджет.
Сейчас Анна работает в главном научном социологическом институте страны. Как происходят процессы адаптации и интеграции мигрантов? Как формируется общероссийская идентичность? Эти и другие вопросы решает научный коллектив в Центре исследования межнациональных отношений Института социологии ФНИСЦ РАН.
«Мы исследуем, как в разных регионах, разных социальных контекстах взаимодействуют люди разной этничности, мигранты и местные жители».
Среди самых интересных проектов Анна выделяет те, что были реализованы в регионах со сложным этническим составом населения – Татарстане, Башкортостане, Якутии.
«Материалы наших исследований очень востребованы у госорганов, в том числе в Администрации Президента. Мы регулярно готовим аналитические материалы, каждый раз стараясь максимально деликатно донести эту тему до власти и общества».
Анна Эндрюшко входит в коллектив ученых, которые участвовали в формировании современной концепции национальной политики страны. Сейчас же, по словам девушки, особенно остро стоит вопрос принятия концепции миграционной политики.
«После событий в “Крокус Сити Холле” ситуация обострилась существенно, началась волна негатива в сторону мигрантов. Основная задача ученых в таком случае сводится к тому, чтобы показать: большинство мигрантов приезжают для того, чтобы честно работать и кормить семью, многие из них успешно адаптируются и остаются жить в нашей стране».
«Мы выявили и наглядно показали дискриминационные практики. Было очень интересно общаться с риэлторами ЦИАНа и узнавать, кому и почему они не сдадут квартиру».
По словам Анны, сейчас в Социологическом центре ключевым является проект по Программе Президиума РАН, посвященный трансформации общероссийской идентичности в новых условиях.
В детстве, пока сверстники играли в видеоигры и крутили первые романы, Дарью Пилизину уже заботили глобальные вопросы. С 14 лет девушка изучала общественно-политическую жизнь, возглавляла городской школьный парламент Иркутска, состояла в молодежном парламенте Иркутской области. Не было сомнений, что Дарья выберет политику. Но она выбрала смежное направление – социологию.
«Как и многие люди, не погруженные в эту науку, я думала, что социолог – это человек, который проводит анкетирование и опросы по телефону. Уже на факультете я поняла, что все намного глубже, интереснее и сложнее».
В социологии ее зацепила аналитическая составляющая. Полученные знания и навыки Дарья решила сразу оттачивать на практике.
«Параллельно с учебой я начала работать по профилю экспертно-аналитического направления – сначала в министерстве образования, затем в министерстве по молодежной политике Иркутской области».
В 2018 году ее пригласили впервые поработать на избирательной кампании выборов в Законодательное собрание Иркутской области третьего созыва. С тех пор Дарья занимается политтехнологиями вплотную.
«Я с 2012 копила материалы политтехнологического сопровождения, собирала интересные техники, визуализации, агитационные материалы».
Сейчас Дарья погрузилась в электоральную социологию. В городской думе Иркутска она занимается формированием имиджа политиков, вопросами взаимодействия органов власти с населением, оценкой всевозможных политических ситуаций. Но, как мы все понимаем, тема политики деликатная и закрытая, поэтому подробности социологических исследований раскрывать Дарья не может.
Дина Маркова – тот редкий пример, когда ученому-социологу удалось построить бизнес на базе научного багажа. В Институт социальных наук ИГУ она поступала в 1998 году и в тот момент социологом себя не видела. Более того – трижды пыталась «сбежать» и перевестись на другие направления.
Так в 2007 в Иркутске появился «SMP Research».
«Социологом-теоретиком я себя никогда не представляла. Я решила создать свой исследовательский центр. Ему уже 17 лет. Мы занимаемся исключительно опросами общественного мнения. Конечно, по большей части, это коммерческие проекты».
В копилке проектов «SMP Research» – крупное исследование совместно с экспертным отделом при губернаторе Иркутской области.
«Мы проводим оценку деятельности органов местного самоуправления, изучаем межнациональные отношения, толерантность и коррупционную составляющую. Эти проекты, безусловно, важны с точки зрения оценки динамики этих явлений и оценки мнения населения относительно управляющих структур».
В своем исследовательском центре Дина руководит глобальными процессами – проводит переговоры с клиентами, отвечает за обеспечение финансовой и юридической безопасности своего предприятия.
«Социология в моем случае – это больше история про предпринимательство. Считаю своим достижением именно то, что смогла свою специализацию превратить в бизнес».
Сегодня исследовательский центр «SMP Research» является членом Ассоциации 7/89.
Развивать кругозор, исследовать общество и проводить исследования – такой видела свою идеальную профессию Екатерина Багрий. Все это, к счастью, соединилось в социологии.
«Хороший социолог – востребованный специалист, который может работать не только в исследовательских центрах и академической среде, но и смежных областях: PR, маркетинге, HR, GR, аналитике, политтехнологиях».
Екатерина признается, в Институте социальных наук ИГУ она получила не только фундаментальные знания, но и актуальные сейчас soft-skills – коммуникативность, умение добиваться поставленных целей, находить нестандартные решения.
Из многочисленных исследований, в которых социолог принимала участие, больше всего запомнились работы в аспирантуре. К примеру, тема динамики стратификационных процессов в обществе, изучение уровня жизни населения и проблем бедности. В 2013 году Екатерина защитила кандидатскую диссертацию на тему «Реализация государственных инициатив в России в условиях социально-стратификационных изменений».
«Было проведено комплексное изучение проблем социального неравенства в России, в том числе с использованием метода вторичного анализа исследований, проведены опросы населения и экспертов Иркутской области и Республики Бурятия».
После университета Екатерина ушла в смежную область. Сейчас она работает в ООО «Газпром добыча Иркутск» заместителем начальника службы по связям с общественностью и средствами массовой информации. Занимается информационной политикой компании, освещает результаты ее деятельности, формирует имидж.
«Очень пригодились такие навыки, как умение систематизировать и анализировать информацию, знание социальных тенденций, умение выявлять социальные проблемы и находить пути их решения, навыки проектной работы, опыт организатора и коммуникатора».
В роли старшего преподавателя уже сама готовит молодых социологов.
«Для меня это новый, интересный опыт. Сейчас социологические исследования становятся особенно востребованными. Уверена, что социология станет одним из инструментов стимулирования социальных преобразований».
Мало кто из школьников в качестве любимого предмета назовет обществознание – но Вероника Кочетова была именно таким ребенком. Поэтому ни для кого не стало сюрпризом, когда после одиннадцатого класса она отнесла документы в Институт социальных наук ИГУ.
«Мы выпустились не просто специалистами, которые умеют проводить опросы, а социологами, которые мыслят широко, видят происходящую картину полностью – через людей, экономику, политику».
«Мне говорили, мол, никогда онлайн-опросы не заменят бумажные анкеты. Я ушла в декрет, а когда вернулась на работу, увидела, что онлайн-опросы полностью вытеснили очные бумажные опросы».
Впоследствии с помощью онлайн-опросов было проведено множество исследований. В том числе масштабный опрос среди сотрудников Восточно-Сибирской железной дороги.
Сейчас Вероника работает ведущим специалистом по управлению персоналом в центре оценки, мониторинга персонала и молодежной политики в ВСЖД ОАО «РЖД» и вместе с командой занимается изучением проблем сотрудников.
«Мы собрали полный портрет социально-бытовых условий труда и социально-психологического климата. После этого исследования стало понятно, чего не хватает работникам даже на самой дальней станции, к примеру в Новой Чаре, и руководство организовало помощь сотрудникам».
Такие опросы стали регулярными на предприятии. Организаторы исследования начали получать приятную обратную связь от сотрудников.
«Рабочие пишут, что изменились условия, стало комфортнее и удобнее работать. Моя задача – помочь руководителям обратить внимание на существующие проблемы рядовых сотрудников».
Еще больше интересных историй, удивительных фактов и лайфхаков для путешествий – в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь!
Реклама. ФГБОУ ВО «ИГУ»
В какой сказке нерпа подружилась с пандой? Какую детскую книгу озвучил Николай Дроздов и проиллюстрировал Зорикто Доржиев? Что за издание оформили иркутские школьники? Мы собрали список замечательных детских книг о Байкала. Спойлер: подборка будет интересна не только детям!
Гибкие навыки – это что-то про йогу? Почему мы нервничаем перед публичными выступлениями? Зачем физику-ядерщику ораторское искусство? Задали любопытные вопросы основателю школы гибких навыков «Говори! Говорю» Владиславу Липатову.
В июле 2024 года на автомобильном рынке России появился новый игрок – китайский кроссовер VGV. Солидный паркетник с большим «кругозором» и интересной родословной. Мы устроили тест-драйв новому «китайцу» и проверили его проходимость на Байкале. Рассказываем, как управлять этим 5-метровым флагманом, сколько пассажиров можно взять на борт и почему такой огромный автомобиль стоит от 2 млн рублей.
Уроки мобильной фотографии, кружок китайского языка и высокие зарплаты – все это мы нашли не в продвинутых лицеях, а в маленьких школах Прибайкалья, где работают молодые учителя. Рассказываем, почему педагоги перебираются из большого города в уютные села, байкальские деревни и северные города.
