Первый Байкальский
Полимеры – это тазики и лейки? Как люди работают, когда на улице минус 50 градусов? Сколько звезд имеет вахтовый поселок? И правда ли, что Discovery сняли фильм про Усть-Кут? Мы задали эти и другие (почти детские!) вопросы директору Иркутского завода полимеров Елене Ваулиной.
Завод строится для переработки этана, и поэтому у нас не существовало других вариантов расположения – все газодобывающие и нефтяные скважины Иркутской нефтяной компании находятся на севере Иркутской области, а в Усть-Кутском районе находится вся инфраструктура для переработки и транспортировки сырья.
Извлеченный газ сначала отправляется на подготовку и переработку, соответствующие заводы находятся на Ярактинском и Марковском месторождениях. Оттуда он поступает по трубопроводу на газофракционирующую установку в Усть-Куте, а затем – на наш Иркутский завод полимеров.
Если бы завод строили в Иркутске, строительство и обслуживание тысячи километров трубопроводов обошлось бы очень дорого. К тому же, мы используем недра Усть-Кутского района, поэтому важно, чтобы и деньги от этого актива оставались там (в виде налогов – прим. ред.). Это справедливо, мне кажется.
Полимеры – это готовый продукт, они не растут на деревьях и не залегают под землей. А вот сырьем для них выступает газ этан. Он поступает на завод, проходит сложный технологический путь, который включает нагрев до высоких температур, очищение до нужных параметров и другие операции в специальной установке получения этилена. После чего наступает процесс полимеризации и экструзии на установке полиэтилена. Готовый продукт завода выглядит как гранулы белого цвета, упаковывается в полиэтиленовые мешки нашего же производства и отправляется покупателям.
На установке можно получить различные марки полиэтилена для различных нужд. Это могут быть как предметы бытового назначения (бутылки для шампуней, лейки, зубные щетки), так и промышленного (запчасти для самолетов, консоли для автомобилей, трубы). Но это уже следующий этап производства и другие заводы. Спрос на полиэтилен сегодня действительно высокий.
Когда завод проектировался, первое, что у нас спросили, – про климатические условия и сейсмоактивность. Исходя из этих параметров предусмотрены и закуплены все материалы и оборудование. Учитывая исторические максимумы в этом регионе, все рассчитано на –55 градусов.
Все механизмы, которые требуют обслуживания или теплой температуры, находятся в зданиях. Уже сейчас значительная часть производственных и офисных помещений Иркутского полимерного завода возведена, после подачи тепла на объекты везде будет поддерживаться нужная температура. Доставка персонала (как на строительный объект сейчас, так и на завод в будущем) осуществляется в теплых комфортабельных автобусах.
Люди там постоянно не находятся, они производят осмотры и обходы. Плюс созданы пункты обогрева персонала.
Сотрудники, работающие на улице, тепло одеваются. Мы выдаем комплект спецодежды, в него входит термобелье, термошлемы, каски, шапки-ушанки, варежки, сапоги повышенной утепленности. Все подобрано под профессию и условия труда.
Сейчас еще идет строительство завода, но вот когда будет готово пятиэтажное офисное здание, то, скорее всего, наши женщины будут приходить на каблуках и в юбочках. В офисе ограничений нет.
Если мы говорим о тех сильных женщинах, которые работают на технологических установках, то пребывание в зоне работы таких установок требует соблюдения определенных правил. Они для всех едины. Запрещены цепи, кольца, потому что они могут попасть в движущиеся механизмы и нанести вред здоровью.
Там, где находятся машины и установки, обязательно носить средства индивидуальной защиты (СИЗ) – каски и защитные очки, специальную обувь, плотную одежду из специальной ткани, которая не электризуется, и иные СИЗ, подходящие под условия труда. Эти требования относятся к любому опасному производству.
Вахта – это такая форма работы, когда человек приезжает на производственный объект и находится там непрерывно 35 дней. Работа с 8 до 20 часов. Бывают и ночные смены. После этого 35 дней он проводит дома, с семьей или в путешествиях.
Большая часть сотрудников компании (а всего в ИНК работает более 15 000 человек) работает вахтовым методом. Поэтому все процессы подстроены под смену вахты: доставка персонала, медосмотры, выдача спецодежды, инструктажи, размещение.
Вахтовый поселок больше похож не на отель, а на пионерский лагерь в современных реалиях. Тут тебе и белье чистенькое выдадут, и расселят по комнатам с душевыми кабинами (сотрудники живут по двое или четверо), и вкусно накормят в столовой. Есть специальная клининговая команда, которая следит за чистотой и комфортом в общежитии. Никто из вахтовиков самостоятельно полы не моет.
Важно понимать, что вахтовый метод работы подразумевает полную отдачу. В общежитие люди приходят отдохнуть, поспать, позвонить родным, почитать книжку перед сном.
В вахтовом поселке есть спортзал и уличные тренажеры, в общежитиях – зоны отдыха с теннисными столами. Усть-Кут находится в 30 минутах пути, для сотрудников после рабочей смены организован транспорт для посещения бассейна, спортзала для игры в волейбол, баскетбол.
На территории завода расположено четыре столовых для наших сотрудников.
Мы стараемся сделать пребывание сотрудников на площадке максимально комфортным. Чтобы люди, даже находясь в жестких климатических условиях, питались вкусно, качественно и разнообразно. На площадке территории жилого городка есть магазины, там можно купить вкусненькое и товары первой необходимости.
Конечно, мы не можем создать условия, как дома или в пятизвездочной гостинице. Все-таки объект расположен практически в тайге. Но уже сейчас начались работы по строительству микрорайона. В дальнейшем персонал работающего завода будет жить в благоустроенных квартирах с прилегающей инфраструктурой: детскими садами, школой, спорткомплексом и зонами отдыха для семей.
Микрорайон рассчитан на 3000 человек – это сотрудники завода и их семьи. Это будет уже не вахтовый метод работы, а постоянное проживание.
В новом микрорайоне спроектированы одно-, двух- и трехкомнатные квартиры, а также квартиры гостиничного типа. На первых этажах, как в любом современном жилом комплексе, расположатся кафе, спортзалы, магазины, парикмахерские. Будет школа на 520 ребятишек и два детских сада.
Мы крайне заинтересованы в том, чтобы здесь работали местные, поэтому активно подбираем персонал среди жителей Усть-Кута. Мы готовы обучать, переучивать, давать дополнительные специальности. Надежная работа завода напрямую связана с квалификацией и постоянством персонала, а местные жители привязаны к городу, здесь их семьи и корни, им важно участвовать в развитии предприятия и региона, повышать качество своей жизни и города. Рост благосостояния населения – непременный спутник запуска и работы таких объектов, как наш.
Завод строится по самым высоким экологическим требованиям. Владельцы компании и сами сибиряки. Мы заинтересованы, чтобы сохранить то место, где живем, это часть нашей миссии. При проектировании завода мы предусмотрели самые лучшие, высокотехнологичные методы сохранения окружающей среды.
Что касается выбросов – у нас факел закрытого типа и бездымного горения, повседневная работа на номинальных параметрах – лишь для поддержания рабочих режимов технологического оборудования. То есть воздействие на природу минимальное.
Лес, который расчищался для строительства завода, мы восстанавливаем. Все, как требует законодательство, и даже более того. Каждый год мы высаживаем деревья – выезжают наши сотрудники, экологи, волонтеры, студенты и школьники. Мы считаем это своим долгом – сохранить природу в местах своего присутствия.
✔️ Можно записаться на экскурсию на завод на сайте ИНК. Мы набираем желающих и раз в месяц привозим на площадку в Усть-Кут, где все показываем и рассказываем. Когда завод будет работать в полную силу, экскурсии тоже продолжатся.
✔️ Также к нам можно попасть через стажировку. У нас есть производственная практика для студентов, есть ИНК-класс в одной из школ Усть-Кута и корпоративная группа в ИРНИТУ.
✔️ Если живете в Иркутске, можно сходить в музей ИНК, который рассказывает обо всех объектах группы компаний, в том числе и заводе полимеров. Там есть «оживающий» интерактивный макет завода.
✔️ Можно посмотреть фильм Discovery Channel «Мегастройка Восточной Сибири» про объекты ИНК и Иркутский завод полимеров. Он рассказывает и о стройке посреди тайги, и о сложнейшей логистической операции – доставке крупнотоннажного сверхгабаритного оборудования из Южной Кореи в город Усть-Кут через два океана.
✔️ А если хотите стать частью команды, отправляйте резюме по электронной почте: resume-polymer@irkutskoil.ru. Комплектация оперблока идет полным ходом, персонал должен быть полностью готов работать на всех установках и оборудовании к моменту запуска. Больше 200 человек набрано, каждый день мы прирастаем новыми коллегами (а всего на заводе будет 1600 сотрудников). Кто-то сейчас работает в Иркутске и часто периодически выезжает в командировки в Усть-Кут, кто-то проходит обучение и стажировки на аналогичных объектах ИНК и компаний-партнеров. Потом вся эта команда полностью переедет будет постоянно работать на заводе в Усть-Куте.
Реклама
ООО «ИЗП»
Байкал – это не только самое глубокое озеро мира, но и гигантский кинопавильон под открытым небом. Здесь снимали знаменитые комедии, научно-популярные сериалы, документальное кино, французские и советские драмы. Запасайтесь попкорном — мы нашли 15 фильмов на 28 часов просмотра! Кстати, многие из них можно посмотреть онлайн бесплатно.
Мало кто знает, но у известной писательницы и психолога Татьяны Мужицкой есть собственная резиденция прямо посреди Байкала, на острове Ольхон. Это место называется «Дом Совы»: в нем можно получить чашечку кофе с добрым намерением, погадать на знаках Вселенной и лично познакомиться с писательницей. Мы сходили в гости к Татьяне и узнали, как ее родители связаны с Иркутском, что ей пришлось продать ради участка на Ольхоне и как прошла ее свадьба с островом.
Побывали на творческой встрече с известным иркутским художником и автором «Крапивных сказок» Анастасией Кардашовой. Рассказываем, откуда взялся псевдоним Крапива, почему Настя отказывается уезжать из Иркутска и можно ли считать искусством рисование на планшете.
Корреспондент «Первого Байкальского» отправился в тайгу на север Иркутской области. Он провел целые сутки в доме на колесах с вахтовиками-кочевниками Иркутской нефтяной компании, заглянул в их поваренную книгу, передвижную сауну и даже кошелек.
